Hoe werk ik

Ik ben erg enthousiast over de mogelijkheden die mensen en organisaties hebben om in beweging te komen en te blijven. Die processen wil ik graag faciliteren en begeleiden. Daarbij houd ik vooral in het oog hoe en wat men daarvan leert.
Successen uit het verleden zijn een bron voor nieuwe kansen in de toekomst. In mijn werk staat centraal het waarderen van ervaringen. Dat inspireert tot (op)nieuw formuleren hoe die toekomst er uit ziet. De volgende stap is het met elkaar benoemen van de thema's en vraagstukken die er echt toe doen en de perspectieven die dat oplevert vertalen in concrete plannen.
Juist in de samenwerking - zowel tussen medewerkers onderling als tussen teams of afdelingen - is dat van belang.
Verschillen tussen mensen wil ik ruimte geven door deze te erkennen en bespreekbaar te maken. Hierin zitten kracht voor veranderingsprocessen en kansen om van elkaar en samen te leren.

Zowel in mijn werk als in mijn dagelijks leven is het boeddhistische pad voor mij een bron van inzicht, kennis en handelen. Ik ontdek iedere keer weer, dat veranderen alleen lukt als je het beste uit jezelf haalt.